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该公司不允许加班。仅使用最终结果。我该怎么办?

在这种情况下,该单位有兴趣辞职。
根据目前的情况,我们可以捍卫合法权利。
注意:上述查询是用户的常见问题。出版后供参考。
高质量的类似答案问题
我于2014年6月与公司签订了雇佣合同,合同签订了一年。
一年后,该公司没有更新,但我仍然工作到2015年9月。我发现我怀孕了。我经常加班,因为公司做了大量的工作。我在周末加班,通常需要半个月或三个星期的休息时间,一天在家里度假,公司在节假日期间不支付回报。我会为他们付钱。该公司只支付这笔费用。
由于该公司怀孕4个月,该公司通知我继续辞职程序。您可以从公司获得哪些权利?


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