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在工作场所受伤后走路将是几个级别的障碍

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首先,我们需要在当地劳动部门要求识别与劳动相关的伤害。这是所有问题的前提。如果您不申请与劳动相关的伤害,您将无法获得与劳动相关的伤害赔偿。如果未使用该单元,员工必须在受伤之日起一年内提交申请。
如果伤害被确认为职业事故并且发布了劳动部发布的职业事故决定,则医疗费用将由雇主全额支付,并在此期间支付工资。不活动期(伤害或康复治疗)将根据原始治疗方式支付。
在工作或支付中断期间需要护理的部门负责住院期间的食品补贴。
一旦伤害稳定,您可以要求评估工作能力,确定工伤程度,然后根据失败程度计算障碍补偿金额。
如果雇主不遵守上述义务,受伤工人可以向当地劳动研究团提出申诉,或直接向劳动仲裁委员会提出申诉,要求仲裁并遵守其合法权利。你可以。如果您不明白,请直接拨打12333并咨询当地劳动部门。

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