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按说国企的盈余才能大于民营企业啊,为何许多

这是社会保障和福利的一部分,你这个说法ZZ不ZQ啊!外国的残疾人保障也都是税里出的,很正常。人少的企业也有减免,反正大部分人是不知道的。这是残疾人保障政策懂么?这个锅你得找286家去背。企业每年需要缴纳残保金,标准大概是企业总人数*1.5%*企业平均工资,如果一个单位平均月工资1w,他有1W人,那么每月应缴150W的残保金,如果不想交这笔钱,就得招150个残疾人,懂了么?招一个减1W。私企大部分没有这么多员工,所以一般直接给钱,国企反正打杂岗位多,就招点残疾人装点门面,因为大部分残疾人拿不到平均工资这个数,对单位来说是省钱了。说的太对了。还有一点就是分配不均,我原来单位也是大型央企,有个同届入职的女生,天天上班玩游戏,刷淘宝,不到午休就定外卖,平时从来不加班(只有周五加班,因为周五他们部门会直接给加班的人钱让他们自己买饭而不是统一订饭,这样她就可以拿着钱跟她男朋友一起回去买菜了,对你没看错她男朋友也跟她一个套路),部门里也从来都没有任务给她,然而一个月到手3000+美滋滋,我原来部门有的大哥30多岁了干好几年还总加班,一个月到手也就3000多。真的是无法可想。

马德,虽然是残疾人,但好歹要干点活啊,这踏马的就是在家躺着拿钱。讲道理,制造业国企都没有这样的感觉,这是残疾人保障相关的法律法规规定的,有意见去找残联,大boss是谁全国都知道,国企某些人的付出的工资根本不对等好吗?怎么少?一个拉磨的驴,养着一摊子挥鞭子的领导,天天提质增效改革,领导越来越多,干活的越来越少。

1、国企要承担更多的社会责任,有时利润率是次要的2、国企,特别是老国企,退休职工比例超过1:1,3、国企该交应交的各种保障都得交4、管理效率确实比私企低,冗员和裙带关系太多,大学里有个体育老师受刺激了成智障了痴呆那种吧我老师都问他叫吴二傻子每天就体育部的活动简单打打抬抬的一月七千左右跟国企基本类似吧要是私企估计早就把他开球了。


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